NOVEDADES:
(1º al 15 de Mayo de 2012)
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Con fecha Diciembre 5 de 2011, fue presentado ante Vicepresidecia de la Comisión Séptima Constitucional Cámara de Representantes la PONENCIA PARA PRIMER DEBATE AL PROYECTO DE LEY NÚMERO 67 DE 2010 SENADO, 217 DE 2011 CÁMARA "por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional"
Un proyecto para que sea convertido en Ley, debe ser debatido y aprobado en cuatro debates: dos en cada Camara. Pasa luego a sanción Presidencial y por último, publicado en el Diario Oficial. En el presente caso, el Proyecto ya cursó los dos debates en el Senado. Se apresta a ser discutido en 3er debate en la Comisión Séptima Constitucional de la Cámara de Representantes. Luego seguirá la aprobación de la Plenaria de la Cámara. Pasará a sanción presidencial y posteriormente deberá ser publicado en el Diario Oficial. Esperamos que en esta ocasión el Proyecto cumpla su trámite legislativo y no corra la suerte de proyectos anteriores que quedaron en eso: solo proyectos.
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(Tomado de la página web del Ministerio del Trabajo)
BOGOTÁ, mar 27/12.- El Viceministro de Empleo y Pensiones, Mauricio Oivera, asistió a la tercera ponencia de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes del Proyecto de Ley que pretende quitarle cabida a la corrupción en el sistema de riesgos profesionales.
El viceministro Olivera ratificó a los congresistas la importancia del proyecto de ley que propone cambios en temas como el sistema de afiliación en pro del aumento en el numero de afiliados, en el periodo de elección de las juntas calificadoras de riesgos profesionales y en el aumento de los subsidios para los trabajadores informales, como parte de las inciativas del gobierno contenidas en el texto que adelanta el tercer debate en el Congreso de la República.
Marzo 20 de 2012
El Ministerio del Trabajo ha venido organizando Mesas de Trabajo y consultas con los diferentes actores del Sistema General de Riesgos Profesionales para actualizar la Resolución 1016 de 1989.
Considera el Ministerio que la evolución de la temática en los últimos años, aunado al análisis y sugerencias de diferentes actores del Sistema General de Riesgos Profesionales y el compromiso de país, establecido en los planes Nacionales de Salud Ocupacional 2003–2007 y 2008–2012, impone la necesidad de actualizar dicha Resolución y evolucionar hacia un enfoque de gestión de la Salud Ocupacional.
El Proyecto de Actualización, basado en la norma ILO-OSH:2001 (Directriz de la OIT autoridad mundial en SST) define las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el cual debe ser aplicado en todos los lugares de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su organización.
Uno de los aspectos importantes que contempla el Proyecto es la participación del COPASO io Vigía Ocupacional, en todas las etapas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.
De ser aprobada esta actualización,forzoso es concluir que los Coordinadores de Salud Ocupacional, sus Asistentes, Asesores y demás profesionale del área, deberán formarse en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. De no hacerlo, les será difícil implementar la nueva Resolución, toda vez que la Salud Ocupacional será administrada siguiendo las directrices de dicho Sistema.
Para los interesados en el tema, publicamos a continuación el texto del Proyecto:
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AUDIOVISUALES:
Sección dedicada a la publicación de diapositivas, videos y demás ayudas didácticas utilizadas en nuestros Seminarios, Cursos, Diplomados. Frecuentemente estaremos revisando este material, para incluir nuevos temas e información.
Cualquier sugerencia para corregir o mejorar la información contenida en ellos, será atendida con mucho agrado, en nuestro correo: jepalcer@hotmail.com
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DOCUMENTOS:
En esta secciòn se puede consultar documentación relativa a Riesgos Profesionales, (OHSAS, RETIE, GATISO´s, etc.) Si usted tiene algún material que considere importante y desea compartirla con los usuarios de esta página, puede enviarla a: jepalcer@hotmail.com. Agradezco citen fuente de consulta, su autor, medio y fecha de publicación.
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ACTUALIZACION LEGISLATIVA A FEBRERO DE 2012
Nos complace informar a nuestros amables lectores, que hemos actualizado el listado de LEYES, DECRETOS y RESOLUCIONES que sobre Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales se han expedido en Colombia desde 1979 hasta Febrero de 2012. Este listado servirá de guía a las empresas que deben actualizar sus Matrices de Requisitos Legales (RUC - OHSAS 18001).
Siendo tan variada la legislación que sobre dicho tema se ha expedido, si por ventura hemos omitido o errado en alguna norma rogamos nos lo hagan saber, para actualizar y/o corregir el listado.
En el enlace abajo indicado, pueden descargar el listado completo de la Leyes, Decretos y Resoluciones. Periódicamente lo estaremos revisando, actualizando y publicando para su descarga y difusión entre los interesados en el tema.
DESCARGAR LISTADO COMPLETO:
TERCERIAS Y RIESGOS PROFESIONALES
PRIMERA PARTE.
Salud Ocupacional de los trabajadores en misión.
Enero 25 de 2009
Si usted se encuentra con un amigo o conocido, generalmente, después del saludo de rigor, surge la pregunta obligada: ¿Qué estás haciendo? ¿Dónde trabajas?. Y nuestro interlocutor, orgullosamente responde: trabajo en (y aquí menciona la empresa en la que presta sus servicios).
SEGUNDA PARTE
Salud Ocupacional en las Cooperativas de Trabajo Asociado
Febrero 10 de 2009.
En un principio, la seguridad social de los asociados se regía por lo que estipulaban los estatutos y reglamentos de la Cooperativa. En la actualidad, todos los asociados a las Cooperativas deben estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social, al tenor de lo preceptuado por el artículo 6º de la Ley 1233 de 2008. . .
TERCERA PARTE
COPASO en las Cooperativas de Trabajo Asociado?
Marzo 16 de 2009
Teniendo en cuenta que la función del COPASO es colaborar con el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional, forzoso es concluir que las CTA’s deben tener un organismo que desempeñe las mismas funciones del COPASO, sin los riesgos que señalábamos anteriormente. Expliquemos entonces, como debe ser dicho organismo.
Aportes a la Seguridad SociaL
| Sistema | % salario | Empleador | Trabajador |
| Pensiones : | 16% | 12% | 4% |
| Salud : | 12.5% | 8.5% | 4% |
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Riesgos Profesionales : |
de acuerdo con la clase de riesgo |
totalidad de la cotización |
0% |