NOVEDADES:

(16 al  31 de Agosto de 2015)

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Decreto 1443 o 1072? Cual debo citar? (Parte 3)

Interesante debate ha generado entre los salubristas la expedición del Decreto 1072 de 2015 por causa de la derogatoria o vigencia del Decreto 1443 de 2014, reglamentario del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, que al ser “compilado” en el Decreto 1072 de 2015 ha dividido las apuestas.

Un grupo de salubristas afirma que el Decreto 1443 de 2014 continúa vigente, por ser el 1072 un Decreto "compilatorio" y por no haberse expresado concretamente que se deroga el Decreto 1443 de 2014.

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Curso Virtual de 50 horas en SG-SST

De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.35. del Decreto 1072 de 2015, los responsables de la ejecución de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el Sistema deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que defina el Ministerio del Trabajo en desarrollo de las acciones señaladas en el literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.

A la fecha de publicación del presente artículo (Agosto 18 de 2015), el Ministerio del Trabajo no se ha pronunciado oficialmente sobre el anterior Curso. En la reciente Jornada de Implementación del SG-SST celebrada en Barranquilla, los funcionarios del Ministerio confirmaron que, efectivamente, aún no se ha definido la manera, forma y entidad que desarrollará el Curso Virtual. Sin embargo, dejaron entrever que posiblemente se haga a través de la Plataforma del SENA. No está confirmado.

Tan pronto tengamos conocimiento oficial de la realización del Curso Virtual, lo estaremos informando a través de esta página.

 

Cordial saludo,

 

JESUS PALOMINO CERVANTES.

Barranquilla, Agosto 18 de 2015


Decreto 1443 o 1072? Cual debo citar? (Segunda Parte)


Antes de la expedición de los Decretos Únicos Reglamentarios Colombia contaba con casi 10.000 normas dispersas, sobre diferentes temáticas, algunas de ellas centenarias. De allí que el Gobierno Nacional hubiera decidido unificar dicha normativa por Sectores, 21 en total. El Decreto 1072 de 2015 reglamenta el Sector Trabajo.

 

El Decreto 1072 de 2015 está dividido en 3 Libros, los que a su vez se dividen en Partes, Títulos, Capítulos y Secciones. El Libro 2, Parte 2, Título 4 del mencionado Decreto reglamenta los Riesgos Laborales, destinándose al Capítulo 6 a la reglamentación del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Para ello, se compiló en dicho Capítulo 6 la totalidad del Decreto 1443 de 2014.


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Decreto 1443 o 1072? Cual debo citar?

Lo primero que debemos afirmar es: el Decreto 1443 de 2014 no está vigente. Fue derogado por el Decreto 1072 de 2015.. Salió del ordenamiento jurídico colombiano. No va más!! Pero no fue el único Decreto relativo a los Riesgos Laborales derogado por el 1072. Le acompañan en el cortejo:

 

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Septiembre 5 en Villavicencio: Jornada "Actualización  en Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Organizado por SEINDESO, el próximo Sábado 5 de Septiembre estaremos realizando en la ciudad de Villavicencio, una "Jornada de Actualización en Legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo" :



Proyecto Resolución Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo


Por considerarlo de vital interés para los actores del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, se transcribe a continuación la información publicada por el Ministerio del Trabajo en su página web: 

 

Fuente:

http://www.mintrabajo.gov.co/junio-2015/4595-proyecto-regulara-estandares-minimos-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html


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BOLETIN JURIDICO

 

Apreciados lectores:

 

Temporalmente se encuentra suspendido el Boletín Jurídico, por carencia de una plataforma que soporte el envío de los más de 15 mil suscriptores.

 

Los correos que a ustedes les llegaban (EXTRA!!!!), eran enviados a través de un servicio gratuito de JIMDO. Lamentablemente dicha organización decidió suspenderlo.

 

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ACTUALIDAD LEGAL

Decreto 1072 de 2015


El Gobierno Nacional, a través del Decreto 1072 de Mayo 26 de 2015 "Por el cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo", hace una recopilación de toda la normatividad vigente relacionada con el Sector Trabajo. Por la extensión del documento (más de 300 páginas) y la especial importancia del asunto, en próximos días estaremos haciendo un análisis del mimo.


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SG-SST para principiantes

Apreciados lectores.

 

El Decreto 1072 de 2015, Decreto Único reglamentario del Sector Trabajo, reglamenta en su Libro 2°, Parte 2a, Título 4°, los Riesgos Laborales. Su expedición ha generado polémicas y debates acerca de la derogatoria de los Decretos en él compilados, en especial el Decreto 1443 de 2014. Ello nos obliga a revisar, adecuar y replantear (de ser necesario), el contenido del MiniCurso sobre SG-SST que habíamos publicado en nuestra página.


Rogamos a nuestros lectores comprensión durante el tiempo que permanezca suspendido este Curso. Oportunamente formaremos su reanudación.


Cordial saludo,


JESUS PALOMINO CERVANTES.


 

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AFILIACION A SEGURIDAD SOCIAL CONDUCTORES SERVICIO PUBLICO TAXI

Decreto 1047 de 2014:

 

"Por el cual se establecen normas para asegurar la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social de los conductores del servicio público de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículo taxi, se reglamentan algunos aspectos del servicio para su operatividad y se dictan otras disposiciones"

 

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Colaboración de Luis Gabriel Castro Riaño
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CAPACITACION CONDUCTORES VEHICULOS TRANSPORTAN MERCANCIAS PELIGROSAS

El Decreto 1609 de 2002 reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera. El artículo 59 de dicho Decreto establece que el curso básico de capacitación para conductores que transportan mercancías peligrosas, será exigido por las utoridades como documento de transporte.

 

Con fecha Mayo 14 de 2014 la Ministra de Transporte expidió la Resolución 1223 "por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de capacitación para los conductores de vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta una disposición", señalándose un plazo de dos (2) años para obtener el certificado de dicho curso.

 

Las instituciones de educación superior, el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-, o las instituciones para el trabajo y desarrollo humano, están autorizadas para impartir la formación y certificación.

 

La duración mínima del curso básico será de sesenta (60) horas y debe realizarse de manera presencal. Tendrá una validez de dos (2) años, al término del cual el titular de la certificación deberá tomar un curso de actualización con una duración de veinte (20) horas.

 

Las instituciones que emitan las certificaciones eberán remitir a la Dirección de Transporte y Tránsito del Ministerio de Transporte, la relación de los conductores que hayan obtenido dichos certificados.

 

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Capacitación conductores vehículos transportan mercancías peligrosas
Colaboración de José Emilio Hernández P
Resolucion 1223 del 14 de Mayo de 2014 C
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EMPLEADOR PAGA LOS DOS PRIMEROS DIAS DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL.

DECRETO 2943 DE 2013

 Por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999

 

A partir del 17 de Diciembre de 2013, el empleador solo pagará los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general. Así lo dispuso el Gobierno Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999”. Anterior a la fecha del nuevo decreto, al empleador le correspondía el pago de los tres (3) primeros días.

 

LEER MÁS:

 

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Decreto 2943 de 2013
Colaboración de Teresa de Jesús De la Hoz Solano
Dec 2943-13- empelador paga 2 dias.pdf
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AFILIACION A SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE QUE LABORA POR DIAS

Buena noticia para los trabajadores dependientes que laboran por períodos menores a un mes. Y también para las empresas que los contratan: Pueden ser afiliados al Sistema de Seguridad Social y Subsidio Familiar, cuando laboren  en  un mismo mes,  por períodos inferiores a treinta (30) días.

 

 

Con fecha Noviembre 20 de 2013, el Gobierno nacional expidió el Decreto  2616 de 2013. “Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales”

 

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Decreto 2616 de 2013
Colaboración de Luis Gabriel Castro Riaño
De 2616 de 20-11-2013 Cotizacion por dia
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POR FIN!!!

TENEMOS LEY DE RIESGOS LABORALES

 

Ahora sí es una realidad! 

 

El Presidente juan Manuel Santos firmó la Ley 1562 de 2012  "por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional", la cual fue publicada en el Diario Oficial No. 48488 del 11 de Julio de 2012.

 

La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ahora pasa a llamarse: Sistema General de Riesgos Laborales.

 

 

VER MAS:

 

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NOS TOCA ESTUDIAR!!

 

La entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 impone nuevos retos a los prevencionistas: estudiar y actualizarse!

 

Imagino que la primera reacción que usted tuvo al conocer la nueva norma fué de alegrìa y satisfacciòn, al contar con una herramienta que contribuirà al èxito del Programa de Salud Ocupacional (hoy: Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST). Empero, como acertadamente lo decìa el Profesor Maturana luego de alguna victoria de la Selecciòn Colombia, el pasado, ya pasò. Ahora viene el mañana (o asì lo entendì en su momento).

 

VER MÁS:



 

TERCERIAS Y RIESGOS PROFESIONALES

PRIMERA PARTE.

Salud Ocupacional de los trabajadores en misión.

Julio 16 de 2012

 

Si usted se encuentra con un amigo o conocido, generalmente, después del saludo de rigor, surge la pregunta obligada: ¿Qué estás haciendo? ¿Dónde trabajas?. Y nuestro interlocutor, orgullosamente responde: trabajo en (y aquí menciona la empresa en la que presta sus servicios).

 

Ver más:

SEGUNDA PARTE

Salud Ocupacional en las Cooperativas de Trabajo Asociado

Julio 16 de 2012. 

 

(Actualizado, de acuerdo con los lineamientos de la Ley 1562 de 2012)

 

En un principio, la seguridad social de los asociados se regía por lo que estipulaban los estatutos y reglamentos de la Cooperativa. En la actualidad, todos los asociados 


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